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日式小點心
日式小點心
日式小點心
商品網址: http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2014270187376&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE
商品訊息功能:
商品訊息描述:
《日式小點心》
日式點心
本書介紹各式各樣的日式小點心。日式小點心一般都稱為「和果子」，雖然如此，有些日式點心是茶道會裡的高級點心，有些則是可以用手抓、大口吃的庶民點心。如銅鑼燒，或是護金手，就是從江戶時代流傳至現在的庶民點心。
本書所介紹的日式點心有許多種，包括〈兔形甜包〉、〈黃金薯〉、〈抹茶湯圓〉、〈茶巾造型小點心〉、〈湯圓串燒〉、〈綜合水果凍〉、〈小發糕〉、〈核桃＆芝麻大福〉、〈迷你銅鑼燒〉、〈抹茶布丁〉、〈三色荻餅〉、〈大學薯〉、〈紅豆牛奶冰棒〉、〈薯味羊羹〉、〈牛奶軟糕〉、〈馬鈴薯餅〉等，另外書中還有本書所使用的材料與器具的介紹，讓讀者更了解本書的製作過程及做法。
商品訊息簡述:
基隆美食推薦 食尚玩家日式小點心
日式小點心
日式小點心
商品網址: http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2014270187376&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE
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信義房屋因大幅提高獨董席次，落實審計委員會、薪酬委員會等監督功能，在臺灣證券交易所舉辦的「上市櫃公司治理評鑑」中，經過103項指標評鑑，獲選為843家受評上市櫃公司排名前5％企業，不僅連續3年獲得最高肯定，也是上市不動產業界唯一獲得此項殊榮企業。
證交所為持續強化並提升全體上市櫃公司治理，每年均進行相關評鑑作業，今年更因應國內外發展趨勢，將評鑑總指標數從98項增加到103項，標準高於去年，並於日前舉辦頒獎典禮。信義房屋在「強化董事會結構與運作」、「維護股東權益」、「平等對待股東」、「提升資訊透明度」及「落實企業社會責任」等面向上皆有長足表現，更以總分102.43的成績，獲得不動產業界唯一公司治理殊榮。
信義房屋董事長周俊吉大力推動企業社會責任及公司治理不遺餘力，他表示，37年前信義成立時受限於法令，只能先成立代書事務所，當時同業都只講求「最大利潤」，但其實應該要講「適當利潤」，同時追求客戶、同仁、股東、社會及環境等五大利害關係人的權益均?。周俊吉也多次對外表示，企業做好公司治理，可兼顧各利害關係人的權益平衡，有效提升公司正面能量，企業的競爭力相信必能隨之提升，而當各企業累積好的體質後，國家競爭力也會跟著提升，這是一個正向循環。信義房屋指出，10年前即設置獨立董事席次，2013年起更將獨董席次拉升到4席，超過總席次二分之一，高於法令要求，且各獨董具有財務金融、法律、企業變革、人力資源及社會公益等領域之專長及實務經驗。此外，信義更早在2007年設置審計委員會，強化董事會監督功能；2010年成立薪酬委員會，強化薪酬管理事項，這些公司治理皆為業界創舉。信義房屋強調，觀念的推動必需得到全體員工認同，公司將持續透過各面向的自我評量及他界評鑑，繼續投資利害關係人的權益平衡，同時著重管理階層的長期推動，再透過董事會的支持及設置功能性委員會，提升資訊透明度，以落實企業社會責任。(工商時報)
信義房屋因大幅提高獨董席次，落實審計委員會、薪酬委員會等監督功能，在臺灣證券交易所舉辦的「上市櫃公司治理評鑑」中，經過103項指標評鑑，獲選為843家受評上市櫃公司排名前5％企業，不僅連續3年獲得最高肯定，也是上市不動產業界唯一獲得此項殊榮企業。
證交所為持續強化並提升全體上市櫃公司治理，每年均進行相關評鑑作業，今年更因應國內外發展趨勢，將評鑑總指標數從98項增加到103項，標準高於去年，並於日前舉辦頒獎典禮。信義房屋在「強化董事會結構與運作」、「維護股東權益」、「平等對待股東」、「提升資訊透明度」及「落實企業社會責任」等面向上皆有長足表現，更以總分102.43的成績，獲得不動產業界唯一公司治理殊榮。
信義房屋董事長周俊吉大力推動企業社會責任及公司治理不遺餘力，他表示，37年前信義成立時受限於法令，只能先成立代書事務所，當時同業都只講求「最大利潤」，但其實應該要講「適當利潤」，同時追求客戶、同仁、股東、社會及環境等五大利害關係人的權益均?。周俊吉也多次對外表示，企業做好公司治理，可兼顧各利害關係人的權益平衡，有效提升公司正面能量，企業的競爭力相信必能隨之提升，而當各企業累積好的體質後，國家競爭力也會跟著提升，這是一個正向循環。信義房屋指出，10年前即設置獨立董事席次，2013年起更將獨董席次拉升到4席，超過總席次二分之一，高於法令要求，且各獨董具有財務金融、法律、企業變革、人力資源及社會公益等領域之專長及實務經驗。此外，信義更早在2007年設置審計委員會，強化董事會監督功能；2010年成立薪酬委員會，強化薪酬管理事項，這些公司治理皆為業界創舉。信義房屋強調，觀念的推動必需得到全體員工認同，公司將持續透過各面向的自我評量及他界評鑑，繼續投資利害關係人的權益平衡，同時著重管理階層的長期推動，再透過董事會的支持及設置功能性委員會，提升資訊透明度，以落實企業社會責任。(工商時報)
信義房屋因大幅提高獨董席次，落實審計委員會、薪酬委員會等監督功能，在臺灣證券交易所舉辦的「上市櫃公司治理評鑑」中，經過103項指標評鑑，獲選為843家受評上市櫃公司排名前5％企業，不僅連續3年獲得最高肯定，也是上市不動產業界唯一獲得此項殊榮企業。
證交所為持續強化並提升全體上市櫃公司治理，每年均進行相關評鑑作業，今年更因應國內外發展趨勢，將評鑑總指標數從98項增加到103項，標準高於去年，並於日前舉辦頒獎典禮。信義房屋在「強化董事會結構與運作」、「維護股東權益」、「平等對待股東」、「提升資訊透明度」及「落實企業社會責任」等面向上皆有長足表現，更以總分102.43的成績，獲得不動產業界唯一公司治理殊榮。
信義房屋董事長周俊吉大力推動企業社會責任及公司治理不遺餘力，他表示，37年前信義成立時受限於法令，只能先成立代書事務所，當時同業都只講求「最大利潤」，但其實應該要講「適當利潤」，同時追求客戶、同仁、股東、社會及環境等五大利害關係人的權益均?。周俊吉也多次對外表示，企業做好公司治理，可兼顧各利害關係人的權益平衡，有效提升公司正面能量，企業的競爭力相信必能隨之提升，而當各企業累積好的體質後，國家競爭力也會跟著提升，這是一個正向循環。信義房屋指出，10年前即設置獨立董事席次，2013年起更將獨董席次拉升到4席，超過總席次二分之一，高於法令要求，且各獨董具有財務金融、法律、企業變革、人力資源及社會公益等領域之專長及實務經驗。此外，信義更早在2007年設置審計委員會，強化董事會監督功能；2010年成立薪酬委員會，強化薪酬管理事項，這些公司治理皆為業界創舉。信義房屋強調，觀念的推動必需得到全體員工認同，公司將持續透過各面向的自我評量及他界評鑑，繼續投資利害關係人的權益平衡，同時著重管理階層的長期推動，再透過董事會的支持及設置功能性委員會，提升資訊透明度，以落實企業社會責任。(工商時報)
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